Viete, ako je to s PN počas kúpeľnej liečby v skupine A a ako v skupine B? Ako riešiť voľno v práci, ak idete do kúpeľov ako sprievodca? Odpoveď na tieto, aj ďalšie otázky o PN a kúpeľnej liečbe, nájdete v článku.
Pracovná neschopnosť počas kúpeľnej liečby
Dočasná pracovná neschopnosť je upravená zákonom o zdravotnej starostlivosti. O jej nároku má právo rozhodnúť všeobecný lekár, lekár so špecializáciou v odbore gynekológia a pôrodníctvo alebo lekár zdravotného zariadenia ústavnej starostlivosti.
PN začína plynúť dňom, kedy lekár zistí ochorenie, ktoré si vyžaduje dočasnú práceneschopnosť. V prípade absolvovania kúpeľnej liečby je to štandardne deň nástupu na liečebný pobyt. Ako miesto zdržiavania sa pacienta počas dočasnej pracovnej neschopnosti sa uvádza sídlo kúpeľov.
Je rozdiel medzi pobytom v skupine A a skupine B?
Pri nároku na čerpanie PN zákon v rámci liečebného pobytu v kúpeľoch nerozlišuje medzi diagnózami skupiny A a skupiny B. Nárok na vystavenie PN majú pacienti z kategórie A aj kategórie B.
Návštevníci kúpeľov z radov samoplatcov nemajú nárok na čerpanie PN.
Kto vypisuje potvrdenie o PN počas kúpeľnej liečby
O vystavení PN počas kúpeľného pobytu rozhoduje na základe uvedeného zákona ošetrujúci lekár kúpeľov alebo všeobecný lekár.
Pokiaľ PN vystaví ošetrujúci lekár v kúpeľoch, je povinný túto PN ukončiť k poslednému dňu trvania liečby. Všeobecný lekár môže PN podľa svojho uváženia, v prípade existujúcej prekážky v práci, ponechať aj po ukončení liečebného pobytu.
Ako riešiť voľno v práci, ak idete do kúpeľov ako sprievodca
Sprievodca v kúpeľoch uznaný zdravotnou poisťovňou má počas sprevádzania blízkej osoby na liečebnom pobyte nárok na čerpanie ošetrovného na člena rodiny. Túto dávku je však možné poberať len 10 dní a liečebný pobyt spravidla trvá minimálne 21 dní.
V praxi sa preto často pristupuje k 2 riešeniam:
- Sprievodcovia sa počas liečby prestriedajú.
- Počas zvyšných dní liečebného pobytu je sprievodca uznaný za práceneschopného.
Využiť PN alebo OČR má právo len sprievodca, ktorého nutnosť bola uznaná zdravotnou poisťovňou. V prípade nezrovnalosti s OČR alebo PN môže túto skutočnosť Sociálna poisťovňa preskúmať.
Sprievodca, ktorý nebol schválený zdravotnou poisťovňou, môže neprítomnosť v práci riešiť dovolenkou alebo čerpaním neplateného voľna.